Palangka Raya – Semangat dan antusiasme hari ke dua ditunjukkan oleh para pegawai Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Tengah saat mengikuti Uji Kompetensi yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum. Kegiatan tersebut dilaksanakan di Aula Kahayan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Tengah sebagai bagian dari upaya penguatan kualitas sumber daya manusia aparatur. Rabu (10/06/2026)
Uji kompetensi merupakan instrumen penting untuk mengukur dan menilai kesesuaian antara potensi, pengetahuan, keterampilan, serta sikap pegawai dengan standar kompetensi jabatan yang dipersyaratkan. Melalui proses ini, organisasi dapat memastikan bahwa setiap pegawai memiliki kompetensi yang sesuai guna mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi secara profesional dan optimal.
Kegiatan ini juga menjadi bagian dari implementasi manajemen talenta yang terintegrasi dengan kebijakan kepegawaian nasional di bawah pengawasan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Penilaian yang dilakukan mencakup tiga aspek utama, yakni kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural, dan kompetensi teknis.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Tengah, Hajrianor, menyampaikan bahwa uji kompetensi bukan sekadar proses penilaian, melainkan langkah strategis untuk memetakan potensi dan mengembangkan kapasitas pegawai secara berkelanjutan.
"Uji kompetensi ini menjadi sarana bagi organisasi untuk memperoleh gambaran yang objektif mengenai kapasitas dan potensi setiap pegawai. Hasil yang diperoleh nantinya dapat menjadi dasar dalam pengembangan karier, peningkatan kompetensi, serta pengelolaan talenta yang lebih terarah dan berkelanjutan," ujar Hajrianor.
Lebih lanjut, ia mengapresiasi semangat para pegawai yang mengikuti seluruh rangkaian kegiatan dengan penuh kesungguhan. Menurutnya, peningkatan kompetensi aparatur merupakan investasi penting dalam mewujudkan pelayanan publik yang semakin berkualitas.
"Saya berharap seluruh peserta dapat mengikuti proses ini dengan sungguh-sungguh dan menunjukkan kemampuan terbaiknya. Kompetensi yang kuat akan menjadi modal utama dalam mendukung transformasi birokrasi dan peningkatan kualitas layanan kepada masyarakat," tambahnya.
Melalui pelaksanaan uji kompetensi ini, Kanwil Kementerian Hukum Kalimantan Tengah terus berkomitmen membangun sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, adaptif, dan siap menghadapi tantangan organisasi di masa depan, sejalan dengan semangat mewujudkan pelayanan hukum yang semakin baik bagi masyarakat. (Red-dok, Humas Kalteng, Juni 2026)
Foto Dokumentasi :
